ਨਿਊਜ ਡੈਸਕ : ਅਮਰੀਕਾ ‘ਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਅਜਿਹਾ ਤਰੀਕਾ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਰਾਮ ਵੀ ਮਿਲੇਗਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕੱਟੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜੀ ਹਾਂ ਸੈਂਕੜੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਥਾਈ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤਾ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ 100 ਕੰਪਨੀਆਂ ‘ਚ ਲਗਭਗ 2,600 ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ 4 ਦਿਨ ਦੇ ਵਰਕ ਹਫਤੇ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੇ ਦੇਸ਼ ‘ਚ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਜਗਾਈ ਹੈ। ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 4 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰਥਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ 5 ਦਿਨ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤਾ ਪਿਛਲੀ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਹੈਂਗਓਵਰ ਹੈ। ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਮੁਤਾਬਿਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧੇਗੀ ਅਤੇ ਉਹੀ ਕੰਮ ਘੱਟ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਣਗੇ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਰਤਿਆ ਹੈ।
100 ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤੇ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ, ਉਹ ਹਨ ਐਟਮ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਐਵਿਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 450 ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ। ਉਸ ਨੂੰ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ 4 ਦਿਨ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਤੋਂ ਮਾਨਤਾ ਮਿਲੀ ਹੈ। ਮਿਸਟਰ ਰੌਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਡੇਢ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਸਾਡੀ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਸਬੰਧ ਅਤੇ ਧਾਰਨ ਦਾ ਵੀ ਫਾਇਦਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।”
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਆਊਟਲੈੱਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 4-ਡੇ ਵੀਕ ਮੁਹਿੰਮ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ 70 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 3,300 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਪਰੀਖਣ ਕੈਮਬ੍ਰਿਜ ਅਤੇ ਆਕਸਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਬੋਸਟਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਥਿੰਕਟੈਂਕ ਆਟੋਨੌਮੀ ਦੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ – ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ 88 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਚਾਰ ਦਿਨ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ “ਚੰਗਾ” ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 95 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਜਾਂ ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ।
